
Zmiany w okresie przechowywania akt pracowniczych
1 stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy ustawy związanej ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych i ich elektronizacją.
Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz. U. z 2018 r. poz. 357). Jakich obszarów dotyczą zmiany?
Ustawa:
- skraca okres przechowywania przez pracodawcę dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika (z 50 do 10 lat),
- umożliwia pracodawcy elektroniczne prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika,
- ogranicza koszty pracodawców, związane z przechowywaniem dokumentacji pracowniczej.
Wszystkie niezbędne informacje na ten temat można znaleźć, klikając na podany niżej link:
http://www.zus.pl/firmy/przedsiebiorco-przeczytaj-wazne/e-akta/e-akta-pliki-do-pobrania
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Inspektorat w Świdnicy informuje, że służy pomocą i wsparciem w działaniach upowszechniających wiedzę o projekcie. Wyznaczony koordynator projektu e-akta zapewni niezbędną pomoc w przygotowaniu materiałów i wiedzy merytorycznej.