Daicel Safety Systems Europe to firma z branży motoryzacyjnej o międzynarodowym zasięgu zlokalizowana w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej, podstrefie Żarów, jest częścią japońskiego koncernu Daicel, który zatrudnia ponad 11 tysięcy pracowników na całym świecie.

DSSE zajmuje się produkcją napełniaczy do poduszek powietrznych, które dzięki zaawansowanej technologii oraz nowoczesnym metodom zarządzania opartym o filozofię Kaizen są niezawodne. Od początku istnienia naszej firmy przykładamy dużą wagę do kwestii ciągłego doskonalenia naszych pracowników, a także wszystkich procesów i systemów.

 W związku z intensywnym rozwojem fabryki w Żarowie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. logistyki

Główne zadania:

• zamawianie materiałów niezbędnych do realizacji zleceń produkcyjnych

• analiza i optymalizacja poziomu zapasów

• optymalizacja kosztów transportu w zakresie planowanych dostaw

• przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów logistycznych

Oczekiwania:

• wykształcenie wyższe (preferowane logistyczne)

• dobra znajomość programów Microsoft Office, szczególnie MS Excel

• dobra znajomość języka angielskiego

• umiejętność analitycznego myślenia

• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

• mile widziana znajomość systemów ERP/MRP

Oferujemy:

• konkurencyjne wynagrodzenie i benefity (premia, coroczna rewizja wynagrodzeń, prywatna opieka medyczna, fundusz socjalny, nagrody jubileuszowe, dofinansowanie dojazdów do pracy, karta multi-sport)

• możliwości rozwoju zawodowego (szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego)

• elastyczny czas pracy

• przyjazną atmosferę w pracy (zgrany zespół, niska rotacja pracowników)

• interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie

• możliwość pracy w firmie z branży motoryzacyjnej, działającej w oparciu o najwyższe standardy zarządzania

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@dsse.daicel.com

Technik utrzymania ruchu

Główne zadania:

• zapewnienie bezpiecznego funkcjonowania maszyn i urządzeń

• diagnozowanie i usuwanie awarii maszyn i urządzeń oraz nadzór ich pracy po usunięciu awarii

• wykonywanie prac konserwacyjnych i zapobiegawczych (przeglądy, konserwacje)

Oczekiwania:

• wykształcenie średnie techniczne (mechaniczne, elektryczne, mechatroniczne, elektroniczne lub pokrewne)

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku mile widziane

• gotowość do pracy w systemie zmianowym

• samodzielność, odpowiedzialność

• mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie

• dofinansowanie dojazdów do pracy

• dodatki do pracy w systemie zmianowym

• premia roczna

• prywatna opieka medyczna w Lux – Med

• karta MultiSport

• fundusz socjalny

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)

• możliwość ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji

• pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@dsse.daicel.com lub Daicel Safety Systems Europe Sp. z o.o. ul. Strefowa 6, 58-130 Żarów. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Pracownik Techniczny Działu Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska

Oferujemy:

• umowa o pracę

• dofinansowanie dojazdów do pracy

• dodatek zmianowy

• premia roczna

• prywatna opieka medyczna w Lux – Med (bogaty pakiet)

• karta sportowa MultiSport

• fundusz socjalny

• praca w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej i stabilnej firmie

• praca w systemie jednozmianowym (6:00 – 14:00)

Opis stanowiska pracy:

• transport wewnętrzny komponentów i wyrobów wadliwych

• unieszkodliwianie komponentów i wyrobów wadliwych

• utrzymywanie infrastruktury wewnętrznej i zewnętrznej firmy

Oczekujemy:

• wykształcenie m.in. zawodowe

• zdyscyplinowanie

• zdolności manualne

• prawo jazdy kat. B

Pracownik Transportu Wewnętrznego w Dziale Produkcji

Oferujemy:

• umowa o pracę na okres próbny przez Agencję Pracy

• po okresie próbnym umowa o pracę bezpośrednio z DSSE

• dofinansowanie dojazdów do pracy

• premia za umiejętności

• dodatek zmianowy

• prywatna opieka medyczna w Lux-Med (bogaty pakiet)

• karty sportowe MultiSport

• fundusz socjalny

• możliwość rozwoju zawodowego

• praca w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej i stabilnej firmie

Opis stanowiska pracy:

• praca przy produkcji napełniaczy do poduszek powietrznych

• transport wewnętrzny komponentów oraz wyrobów gotowych

• dbanie o porządek na stanowisku pracy

Oczekujemy:

• dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym

• zdyscyplinowanie

• umiejętność pracy w grupie

Klauzula informacyjna do procesu rekrutacji

Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z przystąpieniem do rekrutacji jest Daicel Safety Systems Europe sp. z o.o. z siedzibą w Żarowie jako pracodawca (dalej jako: „Administrator”).

Kontakt z Administratorem danych osobowych

W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt:

1.  mailowy, kierując wiadomość e-mail na adres: dane.osobowe@dsse.daicel.com;
2. w drodze korespondencji w formie pisemnej, kierując pocztę na adres naszej siedziby: ul. Strefowa 6, 58-130 Żarów.

Cele, podstawa i zakres przetwarzanych danych osobowych

Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, dla realizacji ww. celu będą przetwarzane na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie. Przekazanie Administratorowi dokumentów zawierających takie dane stanowić będzie działanie potwierdzające zgodę na ich przetwarzanie.

Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte będą dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, do ich przetwarzania niezbędna będzie wyraźna zgoda (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator nie będzie przetwarzał takich danych bez uprzedniego wyrażenia zgody w tym zakresie.

Okres przetwarzania danych osobowych

Państwa dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do zakończenia tego procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych również dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od dnia zakończenia obecnego procesu rekrutacji.

Odbiorcy danych osobowych

Przetwarzane przez Administratora dane osobowe mogą być przekazywane i ujawniane podmiotom współpracującym z Administratorem przy realizacji celów przetwarzania, w szczególności firmom świadczącym usługi IT, prawne oraz współpracującym w ramach grupy kapitałowej, do której należy Administrator.

Prawa osób, których dane są przetwarzane

Osoba, której dane są przetwarzane przez Administratora, na zasadach określonych przepisami prawnymi, w szczególności RODO, ma prawo do:

1. żądania dostępu do danych osobowych;
2. sprostowania danych osobowych, np. w sytuacji, gdy są nieprawidłowe lub niekompletne;
3. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, w zakresie, w którym dane są przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, jednakże bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
4. usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
5. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;
6. przeniesienia danych do innego administratora danych osobowych;
7. niepodlegania decyzjom o zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowaniu (informujemy, że nie podlegają Państwo takim decyzjom).

Informujemy również, że w przypadku gdy sądzą Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy o ochronie danych osobowych, w szczególności RODO, przysługuje Państwu skarga do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Jednakże przed podjęciem takiego działania, celem wyjaśnienia wątpliwej kwestii dotyczącej ochrony Państwa danych osobowych zalecamy kontakt z Administratorem.

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne, jednak ich brak może uniemożliwić Administratorowi realizację procesu rekrutacyjnego, zwłaszcza w zakresie kontaktu z Państwem.